Vuosi vaihtuu toimeliaissa merkeissä- digivertaisryhmien jäsenten rekrytointi on käynnissä

Digipolku töihin- hankkeen syksy on ollut antoisa. Ensimmäinen Vertaisohjaajakoulutus (3 op) on toteutettu ja palaute koulutuksesta on ollut hyvää. Vertaisohjaajat ovat lähdössä innokkaasti vetämään omia digitaitoja opiskelevia vertaisryhmiä Helsingissä, Oulussa, Seinäjoella, Kauhajoella, Lapualla ja Ähtärissä.  Digivertaisryhmät aloittavat toimintansa tammi-helmikuulla.

Mitä ryhmissä harjoitellaan?

- työhakemuksen kirjoittaminen
- ansioluettelon kirjoittaminen
- sähköpostin käyttäminen
- internetin käyttö ja tiedonhaku
- osallistuminen etäkokouksiin- ja opiskeluun
- opiskelu verkko-oppimisympäristössä 

- sosiaalisen median sovelluksia  

Mitä osallistujan tulee tehdä ryhmässä?

- osallistua ryhmän tapaamisiin ja
- tehdä tehtäviä, jotka auttavat etsimään työtä ja parantamaan digitaalisia

Mitä toiminnasta kiinnostuneen tulee tehdä nyt?
Tutustu ryhmien esitteisiin ja ilmoittaudu mukaan ohjeen mukaisesti
Ryhmien esitteet sivulla   https://www.ok-sivis.fi/hankkeet/digipolku-toihin/hankkeessa-tapahtuu.html 

Tuoreita kuulumisia hankkeesta osallistujan ja projektipäällikön näkökulmasta tuoreessa SivisNYTissä.

Hyvää joulunodotusta ja kiitokset kaikille osallistujille, yhteistyökumppanille ja verkostokumppaneille menneestä vuodesta!
- Digipolku töihin- hankeryhmä

 

Digitaitojen vertaisohjaajakoulutus on vauhdissa!

Digipolku töihin- hankkeessa on toimeliaat ajat. Hanke järjesti webinaarin 6.10. jossa teemana olivat Tulevaisuuden digitaaliset perustaidot työelämässä ja opiskelussa- mitä tulee osata?

Webinaarin asiantuntijana toimi digiosaamisen vauhdittaja Merja Sjöblom Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:stä. Hän kertoi ajankohtaisia tutkimustuloksia digitaalisiin taitoihin liittyen Tieken tekemän tutkimuksen perusteella.  Toisen asiantuntijapuheenvuoron piti toimitusjohtaja Juha Jokelainen LSK Business Park Oy:sta. Hän kertoi maahanmuuttajien digitaalisten taitojen kehittämisestä erityisesti työelämän näkökulmasta. Digipolku töihin -hankkeen projektipäällikkö Minna Pesonen Siviksestä esitteli Digipolku töihin- hankkeen tavoitteita ja kouluttaja Tanja Päällysaho Sedu Aikuiskoulutuksesta hankkeen digitaalisten taitojen osaamismäärittelyn, mikä on hankkeen koulutusten sisältöjen keskeinen osa. Webinaari sujui hyvin ja saimme kattavan kuvan niistä digitaalista taidoista, joiden osaamista vaaditaan työssä ja opiskelussa.



Hankkeen ensimmäinen Vertaisohjaajakoulutus käynnistyi 14.10. valtakunnallisella koulutuksella. Osallistujia oli videoneuvottelun kautta paikalla Helsingissä, Seinäjoella ja Oulussa. Koulutuspäivän aikana tutustuttiin hankkeen tavoitteisiin, opittiin asioita ohjaamisesta sekä erityisesti digitaitojen ohjaamisesta. Digitaitojen vertaisohjaajan rooli on monipuolinen, kuten osallistujien tekemät kuvat (alla) osoittavat:

Ensimmäisen koulutuspäivän jälkeen on pidetty digitaalisten taitojen työpajoja ja opeteltu muun muassa Moodlen käyttöä, Adobe Connectin käyttöä, sähköpostin käyttöä ja työhakemuksen kirjoittamista. Työpajat jatkuvat marraskuun ajan. Koulutukseen kuuluu lisäksi verkkotyöskentelyjakso Moodlessa. Joulukuun alkuun mennessä Vertaisohjaaja- koulutus on suoritettu. Osallistujat saavat koulutukseen osallistumisesta todistuksen ja digitaalisen osaamismerkin.

On ollut hienoa havaita osallistujissa innostusta digitaalisten taitojen oppimista kohtaan! Ohjaajat ovat todella aktiivisia ja kiinnostuneita ohjaajan tehtävästä Ohjaajat tulevat toimimaan pareina, ja tästä toimintamallista on saatu positiivista palautetta hetiseltään. Seuraava ajankohtainen tehtävä on alkaa rekrytoimaan osallistujia kevään digitaalisten taitojen vertaisryhmiin. Tällä hetkellä näyttää, että saamme ohjaajia tavoitteen mukaisesti laajasti ympäri Suomea, mikä tarkoittaa että ryhmiäkin voidaan perustaa useille eri paikkakunnille.

Innostunein tunnelmin
Minna
Digipolku töihin- hankkeen projektipäällikkö

Digitaidot ovat kovasti esillä- ja Digipolku töihin mukana niitä kehittämässä!

Hankkeen toiminta etenee vauhdilla!

Perjantaina 6.10. 2017 on aika pureutua hankkeen webinaarissa siihen, millaisia digitaitoja nykypäivänä ja tulevaisuudessa vaaditaan- opiskelussa, työelämässä, jokapäiväisessä arjessa.

Tule mukaan!


************************************************************************************************

 WEBINAARI DIGITAIDOISTA AVATAAN PERJANTAINA 6.10. KLO 8.30  OSOITTEESSA

  https://sivis.adobeconnect.com/digipolku/

Kirjaudu sisään omalla nimelläsi. Webinaarin aikana et tarvitse kameraa tai mikrofonia, sillä käytämme kysymysten esittämiseen Adobe Connectin chat-toimintoa.

Mikäli sinulla on käytössäsi Mozilla Firefox selain, eikä se toimi jostain syystä, kokeile tulla sisään jollakin toisella selaimella (esimerkiksi Chrome, IE).

Webinaarin ohjelma 6.10.20107 on seuraava:

- klo 8.30-9.00 Adoben kokoustila avataan testaamista varten
- klo 9.00-9.15 Tervetuloa ja Digipolku töihin – hankkeen esittely/ projektipäällikkö Minna Pesonen, Opintokeskus Sivis

- klo 9.15-10.00 Digiosaamisen merkitys ja kehittäminen- selvityksen tuloksia/ digiosaamisen   vauhdittaja Merja Sjöblom, TIEKE

- klo 10.00-10.30. Maahanmuuttajat ja digitaidot/toimitusjohtaja Juha Jokelainen, LSK Business Park

- klo 10.30-10.50 Digitaalisten taitojen osaamismäärittely Digipolku töihin- hankkeessa /kouluttajaTanja Päällysaho, SEDU Aikuiskoulutus
- klo 10.50-11.00 Webinaarin yhteenveto ja päätös

************************************************************************************************

Webinaarin lisäksi hankkeen ensimmäisen Vertaisohjaajakoulutuksen ilmoittautuminen on päättynyt syyskuun lopussa. Saimme ilmoittautumisia 17 eri puolelta Suomea. Innostunein mielin valmistelemme 14.10. koulutuksen aloituspäivää!

Digitaalisten taitojen kehittäminen on osa arkea. Kävin oppimassa uutta aiheesta kansainvälisellä ICT in Education- kurssilla. Yllä olevassa kuvakollaasissa esimerkkejä eräästä kurssipäivän aiheesta eli lisätystä todellisuudesta.  Teknologian mahdollisuudet tukea oppimista ovat tänä päivänä runsaat! Muistetaan hyödyntään niitä pedagogisesti perustellusti. :)

Innostunein mielin uutta oppien

Minna

Digipolku töihin- hanke aktiivisena syksyyn- Etsimme digitaidoista ja ohjaamisesta kiinnostuneita osallistujia hankkeeseen mukaan

Lomalle jäätiin omenapuiden kukkiessa- nyt onkin pian sadonkorjuun aika:)

   

Digipolku töihin- hankkeen syksyn on alkanut vauhdikkaasti. Käynnissä on hankkeen ensimmäisen kierroksen vertaisohjaajakoulutukseen osallistuvien maahanmuuttajien tai muiden digitaidoista kiinnostuneiden henkilöiden rekrytointi loka- marraskuussa järjestettävään vertaisohjaajakoulutukseen. Tietoa vertaisohjaajakoulutuksista on lähetetty omien verkostojen kautta sekä tutustuttu uusiin toimijoihin: Oulussa Punaisen Ristin Oulun piiri on ollut aktiivinen osallistujien rekrytoinnissa ja  monikulttuurisuuskeskus Villa Victorissa oltiin kiinnostuneita hankkeen toiminnasta.Suomen Pakolaisavun kanssa benchmarkattiin toimintoja saatiin hyvä vinkki maahanmuuttajien vertaisverkostoista.  Vaasan suunnalla toimiva AUTA-hanke on myös kiinnostava yhteistyökumppani, jonka kanssa on keskusteltu aiheista, jotka koskettavat molempia hankkeita. Keskustelut, verkostoituminen ja osallistujien rekrytointi jatkuu edelleen syyskuun loppuun saakka.

  

Vertaisohjaajakoulutus järjestetään Helsingissä, Oulussa ja Seinäjoella. Koulutuksen ensimmäinen lähiopetuspäivä on lauantai 14.10., jolloin osallistujat ovat mukana koulutuksessa yhdessä. Ensimmäistä lähiopetuspäivää seuraa digitaitojen kehittämistä erillissä työpajoissa. Työpajoja järjestetään Helsingissä, Oulussa ja Seinäjoella. Digitaitopajojen jälkeen on lyhyt verkko-opetusjakso, jolloin opiskellaan yhdessä Moodlessa ja Skypen välityksellä. Vertaisohjaajakoulutuksesta saa todistuksen. Lisätietoja vertaisohjaajakoulutuksesta. Mikäli osallistuja joutuu matkustamaan päästäkseen ohjaajakoulutukseen,  hanke voi tukea kohtuullisia matkakustannuksia.

Toivomme löytävämme digitaidoista ja ohjaamisesta kiinnostuneita henkilöitä eri paikkakunnilta, jonne on tarkoitus järjestää ohjaajien ohjattavaksi digitaitoja opiskelevia vertaisryhmiä kevään 2018 ajaksi. Ohjaajatyötä on tarkoitus tehdä pareittain. Hanke hankkii ja kustantaa ryhmien toiminnalle atk-luokkatilat sekä tukee ohjaajien työtä. Ohjaustyöstä saa todistuksen.

Syksyn alun tunnelmia kirjasi

Minna

projektipäällikkö, Opintokeskus Sivis,
minna.pesonen@ok-sivis.fi, +358 40 530 2239

Syksyn koulutusten aikataulu varmistui: Etsimme digitaalisten taitojen kehittämisestä ja ohjaamisesta kiinnostuneita maahanmuuttajia!

Omenapuiden kukkiessa jo Oulunkin leveysasteilla, hankkeen toiminta etenee!

Hankkeen ensimmäinen ohjausryhmän kokous on takana. Kokouksen yksi keskeinen keskustelunaihe oli hankkeessa  määriteltävien ja kohderyhmille opetettavien digitaalisten taitojen osaaminen. Osaamismäärittelyä on tehty Sedu Aikuiskoulutuksen johdolla yhteistyössä kevään ajan. Ohjausryhmä totesi asiantuntevan ja hyviä huomioita sisältäneen keskustelun jälkeen osaamismäärittelyn olevan relevantti ja tästä pääsimmekin välittömästi markkinoimaan syksyn vertaisohjaajakoulutuksia.

Mistä vertaisohjaajakoulutuksessa on kyse?
Idea on siis se, että hankkeessa koulutetaan syksyn 2017 aikana vertaisohjaajia digitaitoihin ja ohjaamisen liittyen. Vertaisohjaajien on tarkoitus pitää omia vertaisryhmiä kevään 2018 aikana. Toimintaa järjestetään Oulussa, Seinäjoella ja Helsingissä- mahdollisesti muillakin paikkakunnilla, mikäli saamme kiinnostuneita vertaisohjaajia koulutukseen. Hankkeen toinen vertaisohjaajakoulutus järjestetään keväällä 2018 ja näiden vertaisohjaajien
on tarkoitus vetää ryhmätoimintaa syksyn 2018 aikana. Koulutukseen ja ohjaustyöhön osallistumisesta saa todistuksen Opintokeskus Sivikseltä ja Sedu Aikuiskoulutukselta. Hankkeen projektiryhmä tukee ohjaajia näiden työssä.

Mitä digitaitoja opitaan?
Osaamismäärittelyssä (joka selviää myös vertaisohjaajakoulutuksen sisällöissä, katso tarkemmin markkinointikirje ) lähdetään liikkeelle perustaidoista: aina tekstinkäsittelystä internetin tiedonhaun kautta julkisten palveluiden käyttämiseen, etäopiskeluun (Moodle) ja etäkokouksiin osallistumiseen (Skype for Business). Sosiaalisen median sovelluksia otetaan esille niiltä osin, kun se on perusteltua nimenomaan työnhaun ja opiskelun kannalta. Se, mitä kukin ohjaaja ja vertaisryhmä oppivat riippuu myös osin ryhmistä ja heidän aikaisemmista taidoista- osaamismäärittelyä ja hankekoulutusten sisältöjä voidaan muokata jossain määrin osallistujien aikaisempi osaaminen huomioiden. 

Nyt on aika laittaa verkot vesille verkostoihin ja rekrytoida mukaan osallistujia oppimaan keskeisiä digitaalisia taitoja!

Lisätietoja

OULUN JA HELSINGIN OHJAAJAKOULUTUKSET:

Minna Pesonen, projektipäällikkö, Opintokeskus Sivis,
minna.pesonen@ok-sivis.fi +358 40 530 2230

Riitta Tervasmäki, asiantuntija, Opintokeskus Sivis,
riitta.tervasmaki@ok-sivis.fi,
+358 40 717 702

SEINÄJOEN OHJAAJAKOULUTUKSET:

Tanja Päällysaho, kouluttaja,
tanja.paallysaho@sedu.fi
 +358 40 830 2447
Marja-Liisa Saunela, kouluttaja,
marja-liisa.saunela@sedu.fi+358 40 868 0809

Kielitietoisuus, mahdollisuus oppimisyhteisössä seminaarissa - seminaarin tarjosi Opin portailla Pohjois-Pohjanmaalla - hanke

Oulussa tarjoutui mahdollisuus osallistua seminaariin, jonka aihe sivuaa ainain osin Digipolku töihin hanketta. Seminaarin aihe oli (oululaisittain kirjattuna ;) )

Saikko nää selevää? Annapa ko mää autan sua
- Kielitietoisuus, mahdollisuus oppimisyhteisössä

Seminaarissa teeman alustajana toimi asiantuntija Raimo Salo, joka kertoi miten opettaja voi tukea kielen kehittymistä erilaisilla pedagogisilla ratkaisuilla ja muilla käytännön toimilla. Seuraavissa kahdessa huoneentaulussa (alla) on koottuna mielestäni tärkeitä näkökulmia ja vinkkejä, joita kannattaa hyödyntää käytännön työssä maahanmuuttajien - ja miksei myös yleisestikin- opetuksessa

Kielitaito kehittyy asteittain- joskus hypäyksittäin (materiaali R. Salo 5.5.2017)

Hyvä etukäteissuunnittelu ja omien opetustapojen reflektointi kannattaa! (materiaali R. Salo 5.5.2017)

Seminaarissa pohdittiin yhteisissä keskusteluissa kuinka esimerkiksi oman organisaation viestintää tai omaa viestintää voisi kehittää selkeämpään suuntaan. Lisäksi jaettiin hyviä käytänteitä, joista jäi erityisesti mieleen yksi- niin yksinkertainen että sen voi helposti unohtaa : Kirjaa jokaisen opetustuokiosi tavoite esimerkiksi taululle/verkkoympäristöön näkyville niin, että se on näkyvillä koko opetustuokion ajan. Ei kannata vain sanallisesti lyhyesti todeta tätä opetustuokion alussa. Tieto mitä osaamista kohti oppimisprosessissa ollaan menossa, tukee oppijan työtä ja parhaimmillaan motivoi.

Oulun tämän kevään lämpimimmän päivän kuulumisia kirjasi
Minna

Kuulumisia Urareitti- hankkeen seminaarista ja korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien urareiteistä

Osallistuin Osaamiskato vai osaamissato- korkeasti koulutettujen maanhan muuttaneiden urareitit- teemaiseen seminaariin Oulussa 26.4.2017 Mukana oli noin 80 teemasta kiinnostunutta ja Digipolku töihin- hanke. Seminaarin ohjelman näet tästä.

Videossa lyhyt johdatus päivän tunnelmiin

Kuulolla ja oppimassa Osaamissato vai osaamiskato -seminaarissa maahanmuuttajien kouluttamisesta #Urareitti #Esrtaito @SivisNYT pic.twitter.com/4tFfvgEwvi

— Digipolku Töihin (@D_polkutoihin) 26. huhtikuuta 2017

Seminaaripäivä oli monipuolinen ja antoi uutta ajateltavaa sekä ideoita. Muutamia poimintoja:

 1. Maahan muuttaneiden tukeminen vaatii systemaattista ohjaustyötä, jotta ura- ja opiskelureittejä löydetään. Ohjaamisen tarvetta voi tuskin painottaa liikaa. Sedun Marja- Liisa Saunela kertoi arvokkaita ohjauskokemuksia Urareitti- hankkeessa tekemästään työstä. Näitä oppeja voimme hienosti hyödyntää Marja-Liisan kanssa Digipolku töihin -hankkeessa.
 2. Suomen kielen oppiminen ja kouluttaminen on tärkeää.
 3. Virkistävä oppimisen muoto olivat roolipelit, joita oli käytetty maahan muuttaneiden oppimisen tukena. Uraohjukset- hankkeessa oli tutustuttu useisiin ammatteihin ammattisanastojen opettelun jälkeen roolipelien kautta. Pedagogina innostuin aiheesta jälleen uudemman kerran, sillä mahdollisimman autenttiset tehtävät tukevat syväoppimista. Näiden roolipelien soveltamista aion itsekin pohtia.  Toinen oppimiseen liittyvä keskeinen teema päivän aikana oli simulaatiot, joita oli hyödynnetty etenkin terveydenhoitoalan koulutuksissa.

Hyvä seminaari kaikin puolin! Tästä on hyvä jatkaa.
Räntäsateisesta Oulusta ajatuksia kirjasi Minna

Hanke sai upean logon ja yhteistyö Erilaisten Oppijoiden Liiton kanssa alkoi konkreettisesti

Digipolku töihin - hanke sai uuden, upea logon, joka täten ylpeänä esitellään.

Hankkeessa tapahtuu muutenkin kiinnostavia asioita. Sedu Aikuiskoulutus on alkanut tekemään työelämässä ja ammatillisessa koulutuksessa vaadittavien digitaitojen osaamismäärittelyä. Työ jatkuu aktiivisena koko hankkeen ajan, sillä toivomme aiheesta keskustelua muiden hanketoimijoiden, työelämän edustajien, oppilaitoskumppaneiden ja järjestöjen kanssa. Hankkeen juuri nimetty ohjausryhmä saa osaamistarvemäärittelyn ensimmäisen versikon arvioitavakseen kesäkuun aikana.

Siviksen Minna (projektipäällikkö) ja Marion (Taikoja-hanke) kävivät maaliskuun lopussa vierailulla hankkeen tiimoilta Erilaisten Oppijoiden Liitossa. Hankkeesta oltiin innostuneita ja verkostoituminen liiton toimijoiden kanssa hankkeen käytäntöjen osalta on alkanut. Hanke on päässyt mukavasti myös erilaisiin tiedotteisiin ja sitä esitellään aktiivisesti erilaisissa tapaamisissa- tämän toiminnan kautta hankkeen teemat tulevat toivottavasti mahdollisimman monelle tutuksi. Syksyn vertaisryhmäkoulutuksen suunnittelu on myös alkanut. Keskeistä on kevään aikana saada aikaan selkeäkieliset, vertaisohjaajakoulutukseen houkuttelevat mainokset valmiiksi. Näihin tunnelmiin Oulusta tekstin päättää Minna

Hanketoimintojen täsmentämistä ja aikatauluttamista Seinäjoella

Projektipäällikön terveisiä suoraan Pännäisistä eli kotimatkalta :)

Pännäisen asemarakennus 14.3.2017 

Opintokeskus Siviksen ja Sedu Aikuiskoulutuksen hanketoimijat tapasivat Seinäjoella 14.3.2017 hankekumppaneiden virallisessa aloitustapaamisessa. Keskustelu hankkeen toiminnoista ja niiden aikatauluttamisesta oli vilkasta ja hedelmällistä. Seuraavat askeleet liittyvät työelämässä ja ammatillisessa koulutuksessa vaadittavien digitaitoihin liittyvien osaamisten määrittelyyn. Mitä tulee osata, jotta kykenee hakemaan töitä ja toisaalta opiskelemaan ammatillisessa koulutuksessa?

Sedulla on vankka kokemus digitaitojen opettamisesta ja maahanmuuttajaryhmien kouluttamisesta. Siviksellä on samantyyppistä kokemusta erilaisten teknisten taitojen opettamisesta järjestökontekstissa- sekä maahanmuuttajille. Digitatioihin liittyvän osaamisen määrittelyn jälkeen suunnitellaan ohjaajataitoihin ja digitataitoihin perehdyttävä vertaisohjaajakoulutus. Hankkeessa koulutettavat ohjaajat saavat taitoja a) tukea vertaisryhmää b) oppia itse digitaitoja. Syksyn alussa käynnistyykin suuri vertaisohjaajien rekrytointi eri puolella Suomea.  Vertaisohjaajat saavat koulutukseen osallistumisesta ja ryhmän vetämisestä todistuksen. Heitä myös tuetaan ohjaajatyössä hanketoimijoiden avulla.

Vertaisohjaajakoulutuksen aikana alkaa myös vertaisryhmien osallistujien rekrytointi- etsimme digitaitojen oppimisesta kiiinnostuneita maahanmuuttajia vertaisryhnmiin. Ryhmät tapaavat sopimuksen mukaan 8-12 kertaa 2-4 tuntia kerralla - riippuen tapaamisen sisällöistä. Ryhmien  toiminnan tavoitteena on saavuttaa niitä taitoja, joilla voidaan hakea avoimia työpaikkoja tai osallistua ammatilliseen opetukseen.

Muiden toimijoiden ja hankkeiden bencmarkaaminen jatkuu aktiivisena- esimerkiksi Oulussa järjestetään 26.4.2017 kiinnostava Osaamiskato vai osaamissato- korkeasti koulutetuiden maahan muuttaneiden urareitit - seminaari. Sinne siis oppimaan ja verkostoitumaan!

Taikoja verkostoseminaarissa koolla aikuisten taitoja kehittävät hankkeet

Taikoja- verkostohanke tukee ESR-hankkeita kohti näiden tavoitteita. Tukea on tarjolla verkostoitumistapaamisten, webinaarien ja henkilökohtaisen tuen muodossa. Digipolku töihin - hankkeen edustajana osallistuin ensimmäistä kertaa Taikojan järjestämään tapaamiseen 9.3.2017 Helsingissä. Mukana olivat myös seuraavat hankkeet:

1.  Oppi-va- hanke
2. Noheva- hanke
3. Työelämän ICT-taidot- hanke
4. Puhti- hanke
5. Taitotuunaajat
6. Osallisena verkossa

Hankkeen koottuna tarkemmin tiedoin sivulla https://blogs.sis.uta.fi/taikoja/kaynnissa-olevat-hankkeet/

Tapaamiskerran tavoitteena oli tutustua  toisiimme, ottaa oppia, benchmarkata ja ideoida uutta yhdessä erityisesti hankeviestintään liittyen. Aiheesta oli kutsuttu alustamaan viestinnän asiantuntija Heidi Korva Communikesta, joka johdatteli aktiivisen osallistujajoukon ideoimaan ja kehittämään vaikuttavaa hankeviestintää. Tapaamiskerralla saatiin konkreetteja ideoita ja ajatuksia viestinnän toimien yhdistämisestä järkevissä ja perustelluissa kohdissa. Jatkoa ja näkyviä viestinnällisiä tuloksia seuraa toivottavasti jo pian.

Yksi päivän ydinsisältö oli turhan 'viestintähälyn' välttäminen ja yhdessä tekeminen. Lisäksi valtaisassa nykypäivän viestitulvassa tulee erottua jollain tavalla - sekä herättää tunteita. Tunteet saavat ihmiset toimimaan. Näihin kuviin ja tunnelmiin jatkuu hankkeen viestintäsuunnitelman työstäminen :)

Maaliskuisia ajatuksia kirjasi Minna

Benchmarkkausta jaa hyvien käytäntöjen etsintää

Hankkeen kaksi ensimmäistä viikkoa ovat olleet vauhdikkaita verkostoitumisen aikoja. Tavoitteena on hahmottaa maahanmuuttajille koulutusta järjestäviä tahoja ja hankkeita- ja ottaa niistä opiksi.
Keskustelut Mannerheimin Lastensuojeluliiton Pohjanmaan piirin, Stadin Osaamiskeskuksen, OSAOn Ammattikaista- hankkeen projektipäällikön kanssa, Punaisen Ristin Oulun piirin edustajien kanssa  sekä osallistuminen EAEA. koordinoiman ImlpOED-hankkeen työpajaan teemalla ' Maahanmuuttajat vapaan sivistystyön opintoihin'

Keskusteluissa on noussut esille erityisesti tarve huomioida maahanmuuttajien omat , henkilökohtaiset polut, ja tukea niillä etenemistä. Tähän nähdäkseni tarjoaa hyviä edellytyksiä hankkeessa kehitettävä vertaisopintoryhmämalli digitaitojen oppimiseen- vertaisryhmissä yksi ei johda puhetta ja kouluta kaikkia, vaan ryhmässä nostetaan esiin ryhmäläisten taitoja ja tarpeita ja lähdetään vastaamaan niihin yhdessä.

Toinen keskeinen oppi, jonka olen kentän toimijoilta saanut, on selkokielisyyden vaatimus. Materiaalien, esitteiden ja tuotosten on oltava selkokielisiä. Suomen kielen puhuminen ja kirjoittaminen tai tekstin ymmärtäminen ei ole välttämättä helppoa vasta kielen oppineille/kieltä opiskeleville.

Kolmas tärkeä seikka on se, että hankkeen kohderyhmiä- joilla on kehitettävää nimenomaan digitaidoissa- on tavoilteltava verkon mahdollisuuksien lisäksi erilaisista tilaisuuksista ja kasvotusten. Sähköinen markkinointi ei välttämättä riitä. Yhteistyöverkostoja kannattaa hyödyntää vahvasti hankkeen toimintojen markkinoinnissa. Tästä on hyvä jatkaa innostunein mielin!

Kuulumisia kirjoitti projektipäällikkö
Minna

Valtakunnallista digitaitojen kehittämistä

Digipolku töihin

Digipolku töihin- blogi kertoo saman nimisen ESR- rahoitteisen hankkeen tarinan päiväkirjamuodossa 2017-2019. 

Mistä on kyse? 

Opintokeskus Sivis ja Seinäjoen Koulutuskuntayhtymä toteuttavat yhteistyökumppaniverkostojensa kanssa vuosina 2017 - 2019 ESR-rahoitteisen valtakunnallisen hankkeen Digipolku töihin.  Yhteistyöverkostossa toimivat aktiivisesti Erilaisten Oppijoiden Liitto, Mannerheimin Lastensuojeluliiton Pohjanmaan piiri, Suomen Punaisen Ristin Oulun osasto sekä muita järjestöjä ja ammatillisia oppilaitoksia hankkeen edetessä.

Hankkeen tavoitteena on edistää ammatillisessa koulutuksessa ja  työelämässä vaadittavien digitaitojen kehittymistä maahanmuuttajien ja muiden riittämättömät/heikot digitaidot omaavien henkilöiden keskuudessa.  

• kehittää maahanmuuttajien ja muiden heikot digitaidot omaavien henkilöiden osaamista tasolle, jolla he pärjäävät ammatillisessa koulutuksessa ja työelämässä
• lisätä vuorovaikutusta ja yhteistyötä järjestötoimijoiden ja ammatillisen koulutuksen tarjoajien kanssa, jotta järjestöissä tapahtuvaa laadukasta oppimista ja koulutusta voidaan tunnistaa ja tunnustaa  entistä paremmin ammatillisessa koulutuksessa ja työelämässä
• rakentaa maahanmuuttajataustaisten ja muiden heikot digitaidot omaavien henkilöiden osaamisen kehittämiseen liittyvä vertaisoppimista hyödyntävä koulutusmalli, johon liittyvät osaamistavoitteet määritellään ammatillisen koulutuksen toteuttajien kanssa

Hanke on käynnistynyt 15.2.2017.

Hankkeen projektipäällikkönä toimii asiantuntija Minna Pesonen, joka vastaa blogin ylläpitämisestä.

Yhteystiedot
Minna Pesonen
040 530 2239
minna.pesonen(at)ok-sivis.fi
Twitter: Minna_Pe